Описание вакансии
Обязанности:
• Ведение штатного расписания в 1С ЗУП: обеспечение актуальности и корректности данных в штатном расписании (подразделения, должности, количество ставок, оклады, дополнительные аналитики) в соответствии с утвержденной организационной структурой компании;
• Разработка, поддержание в актуальном состоянии и визуализация организационной структуры компании;
• Проведение обзоров заработных плат на рынке труда для определения конкурентоспособности компании-работодателя. Анализ данных обзоров и расчет «проплаченности» сотрудников;
• Разработка, актуализация и систематизация должностных инструкций для всех должностей компании при изменении штатного расписания, функций подразделений или внедрении новых бизнес-процессов;
• Подготовка аналитических отчетов в рамках зоны ответственности.
Требования:
• Опыт проведения обзоров заработных плат и понимание принципов анализа рынка труда;
• Понимание принципов формирования организационной структуры и штатной расстановки;
• Уверенный пользователь 1С ЗУП;
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, функции ВПР, работа с большими массивами данных);
• Soft-skills: Аналитическое мышление, системность, высокое внимание к деталям, проактивность, умение работать с большим объемом информации, ориентация на результат.
• Ведение штатного расписания в 1С ЗУП: обеспечение актуальности и корректности данных в штатном расписании (подразделения, должности, количество ставок, оклады, дополнительные аналитики) в соответствии с утвержденной организационной структурой компании;
• Разработка, поддержание в актуальном состоянии и визуализация организационной структуры компании;
• Проведение обзоров заработных плат на рынке труда для определения конкурентоспособности компании-работодателя. Анализ данных обзоров и расчет «проплаченности» сотрудников;
• Разработка, актуализация и систематизация должностных инструкций для всех должностей компании при изменении штатного расписания, функций подразделений или внедрении новых бизнес-процессов;
• Подготовка аналитических отчетов в рамках зоны ответственности.
Требования:
• Опыт проведения обзоров заработных плат и понимание принципов анализа рынка труда;
• Понимание принципов формирования организационной структуры и штатной расстановки;
• Уверенный пользователь 1С ЗУП;
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, функции ВПР, работа с большими массивами данных);
• Soft-skills: Аналитическое мышление, системность, высокое внимание к деталям, проактивность, умение работать с большим объемом информации, ориентация на результат.
Условия
Гибридный формат работыID: 991
Отправить резюме
Мы предлагаем будущим сотрудникам
-
Социальную
поддержку
- Отсрочка от армии, бронирование в случае мобилизации
- Материальная помощь в случае важных событий сотрудника
- Доплата отпускных, больничных и командировочных до 100% оклада + 10 оплачиваемых дейофф в году
- ДМС со стоматологией
- Скидки от компаний-партнеров: спорт, английский, психолог, интернет и многое другое
-
Комфортные
условия работы
- Конкурентный оклад, премии по результатам работы
- Перспективы для профессионального и карьерного продвижения
- Офис, в котором приятно работать
- Возможность работать над передовыми продуктами в сфере кибербезопасности
- Сильная команда экспертов, которые всегда готовы помочь и поделиться знаниями
-
Интересные
мероприятия
- Регулярные открытые диалоги с руководством о важных новостях и событиях
- Экспертные конференции, где каждый может поделиться кейсом
- Совместные путешествия с коллегами по России
- Спортивные активности онлайн и офлайн (онлайн-марафоны, бег, йога, волейбол, лыжи, и др.)
- Вместе отмечаем важные события и праздники
Галерея Solar
